CROSS TALK

Voice01

新卒入社から１０年目、NPCで働き続ける理由

西原僕たち全員、2012年に入社した同期なんですよね。入社して今年で１０年目。そろそろ中堅って呼ばれる世代になってきたのかな。

黄信頼して仕事を任せてもらっているのは感じます。私の部署ではお客様に出す仕様や見積書を作っているんですけど、厳しい条件・他社との競争がある中で、自分がまとめた提案がお客様に認められると、すごく嬉しいです。最終的に装置が出来上がると見に行くのですが、設計さんや製造部の方がこんなにきれいな、カッコイイ装置を作ってくれたんだ！と思うと本当に感動します。

松本僕は設計部なので、自分らが設計した装置が組み立てられて出来上がったのをみると「あぁ、いい装置ができたなあ」と思う。この気持ちが次のプロジェクトへのやる気や、やりがいに繋がるんだと思います。

西原僕の部署は装置製造には携わっていないので、みんなとは少し違うかな。環境技術部の仕事は他社が発電所に設置した太陽光パネルがきちんと発電しているかを検査・解析し、レポートにまとめて報告することです。お客様から当社のレポートはとても丁寧で良くまとまっていると褒めていただくこともあります。僕らの仕事がお客様の発電所の運営に活かされていると思うと嬉しいですね。また、大きな現場で半年以上にわたって検査をすることもあり、それが無事に終わったときは達成感があります！

黄出張へ行く前は肌が白いけど帰ってきたら黒くなっているんです。これは勲章じゃないかなって思います。実は西原さんたちの出張のコスト管理をするのも、うちの部署の仕事なんですよ。出張は前泊にするか、車で行くか飛行機で行くかによって予算が異なるため、検査部署の意向を聞きつつも、場合によっては少しハードな日程でお願いすることもあるよね。

西原僕らの出張は黄さん次第（笑）

福永NPCって早いうちから結構大きな仕事を任せてもらえるよね。上司や先輩が信頼してくれて「やれるんじゃないか」って思ってもらえるのは嬉しいし、自分が就職する時からやりたかったことをさせてもらえていて、とてもやりがいがある。これが私がNPCで働き続ける理由かな。

黄それに、うちの会社は居心地がいいです。オフィスから見える景色もきれいだし、残業も少ないので早く家に帰れて自分の時間がたっぷりあるのがすごくいいです。帰宅後は漫画を読んだり、ゆっくりと過ごしています（笑）有給休暇も取りやすいな～。

松本僕も会社の雰囲気がいい、というのが大きいと思う。もともと製造部だったんですけれど、製造部って出張が主体、という側面もあって。家庭を持ったときに会社に相談をしたところ、違う部署…今いる設計部ですね、で頑張ってみないかと提案を頂きました。家庭を考慮していただけるのも、すごく良いところなんじゃないかなと感じます。

Voice02

中堅を担う世代としての役割、これからの目標

福永今までは先輩しかいなかったのですが、最近は後輩の方が増えてきました。これからは、これまで自分が上司や先輩に教えてもらったことを基に後輩の指導や部署内のフォローをする立場になりつつあるのかな、と思います。

松本そうですね。後輩は増えてきましたよね。僕はもともと製造部にいたこともあり、設計部での経験はそれほど長くありません。でも担当している業務をこなしつつ、6人にまで増えた後輩たちに今までの知識と経験を教え、引っ張っていく立場になっています。

黄うちの部署には後輩がいないんですけれど…今の担当業務では一番のベテランになりました！お客様に装置の提案をするために、様々な部署がかかわっているので、完成を目指してスケジュール管理を意識しながら仕事をしています。

西原僕の部署はここ数年で新設された部署ですが、まさに中堅という立場にいます。上司や先輩のフォローや新卒の後輩のフォローなど、まさにフォローする立場ですね（笑）

福永後輩指導は自分にとっての課題でもあるから、頑張ろうと思っています！

松本確かに。後輩指導の一方で、これから先、自分の担当業務でも大型案件を任せてもらえるようになりたい。仕事の精度をあげて利益に直結できるようにしたいです。

黄 私も！自分が出来る仕事の精度をより一層高めて、営業部を通してよい提案をお客様にできるようになりたいです。もっと多くの受注を獲って、会社全体でお給料やボーナスが増えたらいいな、と思います。

西原これからも切磋琢磨して、頑張っていきたいね。