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ガバナンス - 【株式会社エヌ・ピー・シー】FA装置メーカー・太陽光パネル関連サービス

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ガバナンス

 

コーポレート・ガバナンス

基本的な考え方

当社は、株主、従業員、取引先、地域社会等のあらゆるステークホルダーに対して社会的責任を果たしていくため、企業価値の最大化と透明性が高く

経営環境の変化に迅速に対応できる経営体制の強化に努め、法令順守経営の徹底に取り組んでおります。

 

当社は監査役会設置会社を採用しております。取締役会を設置し、経営上重要な事項についての意思決定を行う機関として、毎月1回取締役会を

開催しています。取締役会は5名で構成され、うち2名が社外取締役であり、この2名を独立社役員に指定しております。

 2020年度コーポレートガバナンス報告書

 

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コンプライアンス

株式会社エヌ・ピー・シー企業行動規範

当社は全役職員の行動規範として「株式会社エヌ・ピー・シー企業行動規範」を定め、その順守の周知・徹底を図っています。

また、各種法令・規制の順守はもとより、社内諸規程の役職員への周知徹底を図り、その順守と実効ある統制を遂行することで、

コンプライアンスの強化に取り組んでおります。

 

社員に対するコンプライアンス教育

定期あるいは臨時に、社員に対するコンプライアンス教育を実施しています。

 

内部通報

コンプライアンス・リスク管理に関する問題点の通報窓口を設け、通報者が適切に保護されるよう定めています。

 

 

ステークホルダー・エンゲージメント

 株主・社員・顧客等といった直接的なステークホルダーだけではなく、環境や地域社会といった存在に対して企業として
どのように係わっていくかを明らかにしなければ、企業の存続は難しいものとなってきています。当社はステークホルダー等
に支えられた社会の一員であることを認識し、社会からの要望に応えて社会から信頼される企業となっていくことが、結果
として当社の継続的な成長につながっていくと考えています。

 

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労働安全衛生

当社は会社の安全衛生管理の基本を定め、事故なく安全健康に職務を遂行するとともに、快適な職場環境の形成を促進することを目的に、労働安全衛生規程を定め、順守しています。また、安全衛生関連法令に定める体制を整備し、当社で働く全社員を対象に、安全で健康的な労働環境の維持向上に努めます。

現在は、新型コロナウイルス感染症の拡大を受け、在宅勤務の導入、出社時の時短勤務体制、また勤務時間中のワクチン接種を可能にするなどの取り組みを行っています。

 

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